O PERFIL DO PROFISSIONAL DO FUTURO

Muita gente acha que o mundo vai ser comandado por robôs daqui alguns anos, como mostram alguns filmes de ficção científica. Entretanto, as previsões reais é que o mundo do trabalho demandará a relação, conexão e parceria entre humanos e máquinas.
A verdade é que a tecnologia tem tomado a centralidade da vida cotidiana, seja no âmbito pessoal ou no trabalho, mas o cenário não é catastrófico para os humanos como mostram as ficções.
Os profissionais do futuro, contudo, deverão ter algumas aptidões com o intuito de se destacarem no mercado – e não correrem o risco de serem substituídos por robôs.
Essas aptidões são intrinsecamente humanas, ou seja, são habilidades comportamentais e interpessoais que definem a postura e a capacidade de se relacionar.
Nesse sentido, você dificilmente poderá ser substituído por uma máquina, já que as máquinas podem reproduzir habilidades técnicas, mas não interpessoais.
Essas características mais humanas, inclusive, ajudam as empresas a se tornarem mais lucrativas e produtivas.
Portanto, podemos destacar algumas condutas profissionais que serão estimadas no futuro:

  • Criatividade
  • Pensamento analítico e inovador
  • Comunicação
  • Colaboração
  • Flexibilidade
  • Liderança
  • Resolução de problemas
  • Negociação

Além dessas características, profissionais que tiverem afinidade com as áreas de tecnologia, matemática, computação e programação certamente também se destacarão no mercado, tendo em vista que esses campos de atuação têm se expandido rapidamente.
Impactos da tecnologia no mercado de trabalho
Um estudo feito pela Dell Technologies aponta três principais mudanças no mercado de trabalho impulsionadas pela tecnologia: inclusão, capacitação e conhecimento.
67% dos líderes de negócios entrevistados durante a pesquisa esperam utilizar as novas tecnologias para criar oportunidades iguais, diminuindo os preconceitos humanos de raça, idade, classe ou gênero, comuns na tomada de decisões na hora das contratações.
Em relação a motivação, 86% dos gestores planejam usar as tecnologias emergentes para melhorar a produtividade da força de trabalho, investindo nas interações possíveis entre máquinas e seres humanos.
Além disso, 70% dos líderes de negócios também aprovam as parcerias entre pessoas e máquinas ou robôs para superar as limitações humanas e ampliar a produtividade das empresas, sobretudo às relacionadas a Inteligência Artificial (IA).

Fonte: ead.cesmac.edu.br